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企业在进行人才培养、教育、使用、考核、引进等方面工作中，都受 到一定的人才观的影响。因此，企业人才观对于人才在企业所发挥的 作用至关重要。

随着经济全球化发展，人才与科技已成为竞争取胜的决定因素。跨国 公司在实施全球化战略中，已将招募人才提升为企业“第一要务”， 不断创新人才理念与战略。